ACERCA DE LA SUBSECRETARÍA DE TRABAJO

Somos la subsecretaría encargada de difundir, organizar y coordinar las actividades jurídicas administrativas del organismo laboral, sus Delegaciones Regionales e Inspectorías Zonales. Promover el perfeccionamiento de la legislación laboral, proponiendo los proyectos correspondientes, como órgano asesor de los poderes públicos Provinciales. Difundir, aplicar y vigilar la legislación laboral vigente; a tal fin, realizará campañas que pongan en conocimiento a obreros y empleadores acerca de sus derechos y obligaciones, nuevos métodos de seguridad, higiene o salubridad industrial. Organizar en todo el territorio de la Provincia la Policía de Trabajo, adoptando las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de leyes, decretos, convenios colectivos, reglamentaciones y demás; normas legales en materia laboral. Intervenir o decidir en la conciliación y arbitraje de los conflictos individuales del trabajo y los de instancia voluntaria. Desarrollar toda actividad relacionada o conexa con la materia laboral, entre otras.

Sus funciones:
· Formular e implementar la política de gestión de las normas que rigen en materia de seguridad privada.· Regular la prestación del servicio de seguridad privada en el ámbito provincial.
· Habilitar a las personas físicas y jurídicas que desarrollen y presten servicios de seguridad privada.
· Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las normas que regulan la seguridad privada.
· Aplicar el régimen de infracciones y sanciones.
· Desarrollar y mantener actualizado un banco de datos centralizado provincial donde deberán registrarse la totalidad de las prestadoras y sus recursos humanos y materiales que prestan servicios de seguridad privada.
· Diseñar, aprobar y supervisar los planes y programas de capacitación y formación profesional especializada.
· Participar en la aplicación de las políticas para el personal que realiza tareas de control de admisión y permanencia de público en general.
· Organizar y administrar el Registro Público Provincial de Personal de Control de Admisión y Permanencia.

Nuestras metas para este año:

  • 1Bajar índices de trabajo informal o índices defectuosamente registrados y trabajo en negro y trabajo infantil

  • 2Abordaje integral del trabajo en todas sus formas, haciendo hincapié en la represión del trabajo informal en el sector rural, entre otros

  • 3Optimizar las condiciones del trabajo en blanco con la correspondiente remuneración. Respetando convenios colectivos vigentes y ley de Contrato de Trabajo

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